وب‌سایت یورونیوز دیگر در مرورگر Internet Explorer در دسترس نخواهد بود. این مرورگر دیگر از سوی مایکروسافت پشتیبانی نمی‌شود. توصیه می‌کنیم از مرورگرهای دیگری مانند گوگل کروم، فایرفاکس و سافاری استفاده کنید.
خبر فوری

پایان تجربه شش ساعت کار روزانه در سوئد

 نظرها
پایان تجربه شش ساعت کار روزانه در سوئد
Euronews logo
اندازه متن Aa Aa

هزینه بالا موجب توقف طرح شش ساعت کار در روز برای کارکنان این خانه سالمندان در شهر گوتبورگ سوئد شد. تجربه ای مفید در عرض دو سال گذشته که به شهادت کارکنان این مرکز از جمله آرتورو پرز موجب بهبود کیفیت سلامت و شادابی و کاهش میزان غیبت در محل کار شده بود.

مدیر این مرکز هم در ژوئیه گذشته و زمانی که خبرنگار یورونیوز را برای تهیه گزارش ملاقات کرده بود از شرایط حاکم بر تیم تحت مدیریتش ابراز رضایت کرده بود. مونیکا اکسهده، مدیر خانه سالمندان اسوارتدالنز: «با این طرح تنش از بین رفته. خیلی از سالمندان مقیم اینجا با ناراحتی هایی نظیر آلزایمر دست و پنجه نرم می ککند. قبلا استرس زیادی بر فضای اینجا حاکم بود و همین بر بی قراری چنین بیمارانی می افزود. اکنون موفق شده ایم تا تعداد پرسنل را افزایش دهیم و در مجموعه خود شاهد کارآفرینی باشیم و از تعداد کارکنانی که بعلت بیماری سرکار حاضر نمی شوند هم بمراتب کاسته شده است.»

برای کاهش ساعات کاری ۶۸ پرستار این مرکز از روزی ۸ ساعت به روزی ۶ ساعت، بدون کاهش دستمزد آنها، هفده نفر دیگر استخدام شده بودند، اقدامی که ۱.۲۶ میلیون یورو برای شهرداری گوتبورگ هزینه در بر داشت.

ماریا رایدن، قائم مقام شهردار گوتبورگ: «ما مسئول ۵۳۰ هزار کارمندی هستیم که در گوتبورگ مشغول کارند و اگر بخواهیم بگذاریم همه این ۵۳۰ هزار نفر روزی تنها ۶ ساعت کار کنند و حقوق ۸ ساعت را دریافت کنند… ولی یک محاسبه ساده ریاضی می گوید که به نیروی کار بیشتری نیاز داریم. افراد بیشتری که باید کار کنند، حتی برای شیف های کاری طولانی تر.»

علیرغم شکست این طرح، دانیل برنمار، مسئول سالمندان شهرداری و عضو چپ گرای شورای شهر به جد معتقد است که شش ساعت کار در روز در دراز مدت از بازدهی اقتصادی بیشتری برخوردار است. دانیل برنمار در این مورد می گوید: «اگر از بعد اقتصادی به مسئله نگاه کنیم ما کارآفرینی کرده ایم، از یکسو مرخصی استعلاجی پایین آمده و از سوی دیگر کیفیت سلامت بالا رفته است. برای من توجه به مسئله بهبود کیفیت محیط کار و ایجاد ثبات بیشتر در بازار کار که در آن افراد با کار تا سنین بالاتر احساس بهتری نسبت به وضعیت کنونی خود پیدا می کنند، یک گام طبیعی بشمار می آید.»

کاهش ساعات کاری می تواند در کوتاه مدت نیز پربازده باشد. مسئول این تعمیرگاه مجاز خودرو بیش از پانزده سال است که از چنین ایده ای دفاع می کند. از ۱۱۲ پرسنل اینجا،، ساعات کاری ۳۵ نفری که مسئولیت سنگین تری دارند از ۸ ساعت به ۶ ساعت تقلیل پیدا کرده، بدون این حقوق آنها پایین بیاید. همه کارکنان هم ظاهرا از چنین وضعیتی راضی به نظر می رسند.